Talleres
¿De qué se trata?
¿Cómo funciona mi metodología?
Con el fin de estimular procesos de transformación y cambios profundos tanto en los individuos como en los distintos equipos de trabajo, desarrollo talleres de grupo que a través de conversaciones profundas y dinámicas invitan al autodescubrimiento, autoconocimiento y autorreflexión que les permiten llevar a la práctica dichos cambios.
Lee estos
Apartes Importantes
Conceptos teóricos
El contenido a trabajar está sustentado teóricamente en investigaciones y prácticas adelantadas por autores expertos en competencias, desarrollo personal y coaching organizacional (Alain Cardon, Laura Withworth, Karen Kimsey-House y Henry Kimsey-House, entre otros), buscando conectar la realidad en la organización con las brechas que les impiden alcanzar los resultados deseados; lo que facilita la toma de conciencia, la creación de compromisos, planes de acción y la toma de decisiones.
Objetivo
Modelo Estructural
Conceptos teóricos
Autores que trabajo: Alain Cardon, Laura Withworth,
Karen Kimsey-House y Henry Kimsey-House, entre otros).
Karen Kimsey-House y Henry Kimsey-House, entre otros).
Objetivo
Participación de los individuos, maximizar
el potencial de las personas y los equipos
el potencial de las personas y los equipos
Modelo estructural
Talleres personalizados de acuerdo a
características especiales de cada organización y grupo
características especiales de cada organización y grupo
